在雅雅今天没有穿和转轮哥之后,筑梦并没有停止招人。https://www.tecleading.com/  be后大佬们都说我是白月光免费阅读

    只是不再有需要许梦亲自出马面试的人物。

    他得以全身心投入到工作中去。

    于是在他的视角中,筑梦逐渐进入了平稳期,各大部门都在热火朝天的工作,一项项任务也有条不紊地推进着。

    但其实,在员工们的感受中,筑梦一直处于剧烈的变化中。

    人员变动的影响一直在。

    除了许梦第一天大刀阔斧砍掉的“虫豸”,还有后续陆续离开的人。

    ——这些人早在许梦发公告前就找好了下家。

    虽然在许梦一通操作后,对筑梦也有了些信心,但跳槽后更高的工资吸引力更强,还是按照计划离开了。

    除了这些,还有前美术总监杨慧和前文案总监孟冰在离职后,陆续说动了几个心腹一起离开。

    也不知道是不是为了示威,她们在同一天来到公司办离职手续,她们的心腹也在同一天申请离职。

    这在员工中引起了一场小小的轰动。

    但她们最想示威的对象——许梦,压根就没有露面,始终沉浸在代码的世界中。

    人事部门也一直在招人,很快就补齐新员工。

    这场小小的意外便消于无形。

    至于她们在网上的攻击,相比于魔芋游戏雇佣那些水军的力量,简直不值一提,除了筑梦中认识她们的人,外面根本没人在乎。

    人员变动的风波消弭后,新的大动作很快跟上——

    在老板许梦的要求下,筑梦创造了全行业首个社交网络审查机制。

    这套机制极为严苛,同时又极为灵活。

    严苛之处在于:只要你在账号中标明了自己是筑梦的员工,那么你的所有历史发言都将被逐条检查。

    任何极端言论——不论是男拳女拳,还是恨国慕洋,都会被要求删除,并保证不再发表极端言论。

    如果“浓度”过高,甚至可能遭到开除。

    而极端灵活在于:如果你完全没有在个人账号中标明自己跟筑梦的关系,那你爱发什么发什么。

    ——除非你不是基层员工。

    中层以上,只要有社交账号,就不能有任何极端言论,有也给我删了!

    这世界的二游圈环境这么恶劣,许梦不得不防范于未然。

    更不要说,他本来就不喜欢挑起事端的人。

    之后再招人,也会加入这方面的审核要求。

    社交网络审查的鸡飞狗跳过去后,老板又马不停蹄地掏出了一套全新的办公软件——[智能协作开发工具]。

    起初,大家还以为老板也开始搞那些“公司快倒闭时狠抓考勤”的离谱操作。

    但等真用上这套工具后,却立刻明白——根本不是那么回事!

    这套工具简直强的离谱!

    让负责项目不同板块的团队同步进度、协调思想、节约沟通成本,只是最基础的功能。

    它还预留了大量接口,可以联通其他开发软件,为这些开发工具提供智能支持。

    不论是游戏开发引擎,还是绘图、建模、音效、模拟、控制等等工具,都可以接入进去。

    它的智能辅助功能,甚至可以根据口语描述的需求去编写代码、创造旋律、绘制插图!

    ——当然,这部分的能力暂时还比较弱智,远远无法代替人工。

    但激发灵感、节约精力、提高效率,却毋庸置疑。

    有好奇心爆棚的员工,想看看这是哪个公司开发的软件,但搜遍全网都没发现任何线索。

    最后被陈梦玲在工作群里告知,这是老板一个人手搓出来的,登时就震惊了所有人。

    他们难以置信。

    但除了自家公司,他们确实没在任何地方见过这套软件,最后不得不试着接受这样一件事——自家老板,居然是个编程天才?

    等到完全适应这套全新的工作软件,5月已经过去了一半。

    许梦终于腾出手来,开始在各个部门之间闲逛,展示存在感。

    这一逛就逛得他恍如隔世。

    美术部的气氛已经发生了翻天覆地的变化——

    当初他们就像一群裹了小脚的画师,画点色色的原画都藏着掖着不好意思,为此还让许梦给他们换了办公室。

    但现在,许梦刚走近他们办公室,还没敲门就听到里面有个妹子在豪迈地吆喝:“今天你们都画了几个柰子?”

    “???”许梦差点以为自己走错地方了。

    更离谱的是,这个问题被提出后,居然应者如云:

    “两对!”

    “四个!”

    “三个!”

    “六个!”

    ……

    “怎么还有三个的?”许梦懵圈。

    咚咚咚!

    他抬手敲了敲门,推门走进去。

    本以为自己出现后他们会收敛一下,但大家伙只是看他一眼,喊了一句“老板好”,打完招呼后,又毫不介意地继续热聊——

    “我跟你们说,我潜伏二次元群,收集了大量聊天记录证据,终于得出一个重大发现:玩家们都喜欢圆奶!”

    “胡扯!八字奶才是最完美的!”

    “什么完美不完美的,玩家喜欢才是最重要的!”

    “你怎么知道玩家不喜欢八字奶呢?”

    “你们别争了,玩家只喜欢大的,哪个大他们喜欢哪个!”

    “不可能,大雷之间,亦有差距!”

    ……

    许梦满头黑线。

    这是可以大声嚷嚷、争论的话题吗?

    你们这帮人怎么回事?

    这才过去半个月,你们当初的淳朴羞涩都哪里去了?

    徐方心思细腻,只看许梦的表情就猜到了他的想法,于是凑过来解释说:“这些每天都在交流怎么把角色画的更性感,汤雅来了之后,建议他们多看同人本、色色插画和成人Coser的收费图包。”

    “慢慢的,办公室气氛就变成这样了……”

    “每天除了童车,什么车都开。”

    许梦还能说什么?

    “……真不错。”

    毕竟他们这半个月来工作效率嘎嘎高,已经基本完成了角色的原画更新和立绘定版。

    在没了紧急任务后,已经开始给角色绘制第二套服装了。

    这也是许梦定下的策略——与其拼命出新角色,不如给老角色多出几件好看的新衣服。

    只要衣服够色/够好看,赚钱效应一点不比新角色差。

    毕竟玩家和角色之间培养感情也需要时间。

    新角色出的太多太频繁,玩家慢慢就会变得无感,对美工的灵感和创造力、建模师和动画师的肝,都是一种压榨,对筑梦的规模来说弊大于利。

    因此他们精力旺盛想要交流技术、互相提高,那就交流呗……

    他拍拍徐方的肩膀说:“让其他办公室的员工也都来一下,有新任务给你们。”

    “新任务?”徐方有些好奇。

    许梦并不藏着掖着:“对,知道战损爆衣系统吗?”

    “???”

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